役員退職金対策
役員退職金対策についてですが、まず会社役員の退職金は通常の従業員の退職金制度とはことなり、役員の退職金や弔慰金には法的保護がありません。そのため、役員退職金対策に生命保険を使うのが良いでしょう。そこで今回は、生命保険で役員退職金・死亡退職金・弔慰金を準備するメリットについてお話してみようと思います。
生命保険で役員退職金・死亡退職金・弔慰金を対策することは、事業保障資金対策をかねた計画的な準備が可能となるわけです。 そのため、ある程度損金処理をしながら準備をすることも可能です。（保険種類や契約時の被保険者の年齢、保険期間によって損金算入割合は異なります。また払込方法によって各事業年度ごとの算入額も異なります）
払込期間中に損金算入した部分については、退職慰労金・死亡退職金・弔慰金を実際に支払う際には損金とはなりませんので、平準化した損金計上が可能になります。また在任中の役員報酬への課税とは異なり、役員が退職金を受け取った場合には税制上のメリットがあります。保険種類や契約時の被保険者の年齢によっては、払込方法が全期払いの月払いでも、支払保険料累計を解約返戻金が上回る場合もあるようです。