役員退職金と生命保険
役員退職金の財源を生命保険などで準備をする退職金は、税制上優遇されているのだそうです。また役員退職金は「退職所得」として、役員報酬・役員賞与など他の所得より税制上の特典があります。今回は役員退職金と生命保険についてのお話です。
役員退職金は他の所得とは合算せずに、個別の税額を算出する分離課税です。退職所得控除で、勤務年数に応じて控除されます。課税対象は、退職所得控除後の金額の1/2となります。さらに会社にとっても役員退職金は、適正金額であれば全額損金算入が可能となります。ただ役員の退職金制度は企業の任意となっていますので、円滑な支給のためには、経営者自らが事前に役員退職慰労金制度を整備し、明確な支給基準を定めることが必要になります。
では役員退職金を計算してみましょう。計算方法は下記のとおりになります。
役員退職金＝経営者の最終報酬月額×役員在任年数×功績倍率
勤務年数に比例して、役員退職金は高額となっていきます。また退職金財源確保のためには、生命保険など事前のしっかりとした計画が必要です。このような財源を計画的に準備するために、生命保険の解約返戻金を利用することができます。万一の際のための備えや、損金算入が可能であるといった保険のメリットを生かしつつ、確実な退職金財源の積み立てが可能になります。