退職金の税金対策
退職金の税金対策について。退職金の税金対策って出来るのでしょうか。もしも出来るのならば今後の事を考えて、ぜひとも退職金の税金対策はしておきたいものです。ということで今回は、退職金の税金対策についてお話をしていきたいと思います。
退職金の税金対策として、給料の一部を退職金に回せば手取りが増えるのだそうです。ちょっとピンとこないかもしれませんが話を続けます。企業にとっては退職金で払おうと給料で払おうと、コストは全く変わりません。しかし受け取る側にとっては、退職金に回してもらったほうが、税金がはるかに安く済むのだそうです。功労金や早期退職奨励金などを退職金に上積みしていく制度自体は多くの企業にあるのですが、それと同様に給料の一部を退職金として積んでおいてもらえば良いのです。
大企業では給料と退職金の区分がはっきりしているので難しいかもしれませんが、中小企業ではそれほど区分が厳密ではないようなので、検討する価値は十分にあると思います。特に定年間際は給料が高くなり、所得税の税率が高くなっている人も多いのではないかと思います。
例えば年収が1500万円で、課税所得が900万円の人の所得税の限界税率は30％にも達します。ところが、退職金ならば勤続35年で元々の退職金が2500万円の場合では、限界税率はわずかに５％にしかなりません。そこに50万円上積みしてもらった場合、税金はたったの25000円しか取られないで済むのです。