退職金制度は大丈夫か
退職金制度は将来的にも大丈夫な制度なのでしょうか。またあなたがお勤めの会社では、退職金制度をどのように位置づけているのでしょう。あなたの会社の退職制度は、支払可能な制度なのでしょうか。近頃は年金問題などでも問題が多く、将来に不安が多い中で退職金制度が大丈夫かどうかは非常に大きな問題となります。そこで今回は、退職金制度が大丈夫かどうかというお話です。
まずは、あなたの会社での退職金制度とはどのようなものでしょう。退職金制度は一時金でしょうか？それとも年金でしょうか？会社の退職金規程や退職年金規程を把握されていますか？ 退職金制度の意義と性質には、「功労報奨説」「退職後の生活保障説」「賃金の後払い説」の三つの説があります。この内のどれかひとつが正しいということではなく、一般的にはこの三つの要素が混じり合って考えられています。
退職金の計算方法として最も一般的な計算式は、退職時の基本給×勤続年数×退職事由別支給率です。基本給に連動しているので昇給と共に、又勤続が伸びるにつれ二次曲線的に退職金額が増えていきます。
でも退職金の水準としては、退職金制度で予想される退職金額は、実際に払うことができる金額でしょうか？退職金の水準は、企業規模や従業員数、業種、地域、学歴、職種などにより幅があります。しかし世間相場より、会社にとって支払可能か否かが大事です。